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公司文化
價(jià)值觀:責(zé)任 發(fā)展 共贏
靈魂般的文化理念在一代又一代人中傳承永續(xù),融入了我們的思想,體現(xiàn)在一個(gè)又一個(gè)品質(zhì)卓越的產(chǎn)品中,體現(xiàn)在企業(yè)生機(jī)勃勃的風(fēng)貌中,激蕩著我們前進(jìn)的節(jié)奏。
責(zé)任對(duì)企業(yè)而言表現(xiàn)在對(duì)社會(huì)的責(zé)任,創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),積極響應(yīng)國(guó)家的各項(xiàng)政策號(hào)召,履行社會(huì)責(zé)任;對(duì)員工的責(zé)任,企業(yè)有責(zé)任使員工的各項(xiàng)利益得到保障;對(duì)患者的責(zé)任,保證群眾用藥安全,對(duì)用戶的健康負(fù)責(zé);對(duì)客戶的責(zé)任,與供應(yīng)商、經(jīng)銷商建立真誠(chéng)互惠的合作關(guān)系。
發(fā)展體現(xiàn)在企業(yè)與社會(huì)共同發(fā)展,企業(yè)與整個(gè)中藥事業(yè)共同發(fā)展,企業(yè)與合作伙伴共同發(fā)展,企業(yè)與員工共同發(fā)展。以企業(yè)發(fā)展促進(jìn)社會(huì)發(fā)展、以企業(yè)發(fā)展帶動(dòng)員工發(fā)展、以員工發(fā)展(能力提高、生活水平提高)作為發(fā)展之基礎(chǔ)。
共贏是發(fā)展的目標(biāo),責(zé)任是發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)要與相關(guān)方共同發(fā)展共同獲利。企業(yè)的發(fā)展要落實(shí)到員工的發(fā)展,因?yàn)槠髽I(yè)和員工是一種利益與命運(yùn)共同體的關(guān)系,只有企業(yè)和個(gè)人都認(rèn)真履行自己的責(zé)任,才能達(dá)到共同的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)共贏的目的。
企業(yè)精神:誠(chéng)信為本 質(zhì)量第一 勇于創(chuàng)新 追求卓越
誠(chéng)信為本,人無(wú)信則不立,誠(chéng)信是企業(yè)核心價(jià)值觀中“責(zé)任”最直接的體現(xiàn)。多年來(lái)企業(yè)對(duì)社會(huì)誠(chéng)信,依法納稅履行各項(xiàng)應(yīng)盡的義務(wù),遵守各項(xiàng)規(guī)則;企業(yè)對(duì)合作伙伴誠(chéng)信,在與其他企業(yè)合作時(shí)企業(yè)本著互信互利的原則,旨在建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;企業(yè)對(duì)顧客誠(chéng)信,保證產(chǎn)品質(zhì)量,注重售后服務(wù)。在企業(yè)內(nèi)部企業(yè)對(duì)員工誠(chéng)信,保護(hù)員工合法的權(quán)益,重視人才,注重挖掘人才和人才素質(zhì)的培養(yǎng);員工對(duì)企業(yè)誠(chéng)信;同事之間講誠(chéng)信,團(tuán)結(jié)協(xié)作,把團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)放在第一位。
質(zhì)量第一,企業(yè)的價(jià)值觀要求企業(yè)要將質(zhì)量放在第一位,沒(méi)有質(zhì)量就談不上責(zé)任,發(fā)展共贏更是無(wú)法實(shí)現(xiàn),質(zhì)量第一是提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本,是基礎(chǔ)。質(zhì)量第一體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量第一,企業(yè)以保證產(chǎn)品的質(zhì)量來(lái)提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。質(zhì)量第一體現(xiàn)在工作質(zhì)量第一,員工以積極、主動(dòng)的心態(tài)投入工作,高質(zhì)、高效地完成工作。質(zhì)量第一還體現(xiàn)在員工對(duì)同事、客戶、患者的服務(wù)意識(shí)上。
勇于創(chuàng)新,創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的根本途徑。企業(yè)通過(guò)研制一個(gè)新產(chǎn)品、引入一種新工藝、實(shí)行一種新的管理模式、開(kāi)辟一個(gè)新的市場(chǎng)、采用一種新的生產(chǎn)方法等形式進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新在企業(yè)中無(wú)處不在,每一個(gè)崗位都有創(chuàng)新。


